劳动工资问题
我是一名家具销售员 目前在一家私人家具专卖店工作差不多两年了，公司今年7月份帮我买三险，但是我没有买，结果是以现金的方式来计算，每个月给我310的保险钱，但是由于今年的12月15号家公突然病逝，我也因为这样的情况从12月15号就不上班了。（不是因为我不想上班，是因为他们比较迷信，七七四十九天不能让我去上班）但我是与公司签订做到年底的合同保证（也就是做完今年的合同） 出现这样的情况，现在公司的表态是所有的工钱包括我的底薪和保险的钱只能算到12月15号这一天，2012年1月份的工资和保险的钱他们就不给我了， 这样算是合理的吗？
咨询者： 广西 [咨询时间：2012-01-03-状态：未解决]
徐勇律师的解答：
由于你个人原因辞职，工资和保险按照上班的天数给你结算也是合法的。不过保险应该是强制性缴纳的，可以要求补缴保险，不过给你的保险钱必须退还公司；如果无法补缴的话，一般也就给你现金补偿了。
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