签订无固定期劳动合同这么难？
我是08年进入一家实行劳动合同制企业的职工，企业与我签订的第二次为期2年的劳动合同即将到期，企业不是与我续签劳动合同，而是要与我变更劳动合同的期限，把2年变更为4年，当时我也没多想，就在变更后的合同上签了字。后我觉得企业不与我续签劳动合同，而采取变更劳动合同期限的办法延长我们留厂工作的时间，意在规避签订无固定期限的劳动合同。
请问，1，劳动合同的期限可以作为劳动合同变更的内容变更吗？
2，企业是否可以在2年后再变更呢？
请问，1，劳动合同的期限可以作为劳动合同变更的内容变更吗？
2，企业是否可以在2年后再变更呢？
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-08-25-状态：未解决]
陈建良律师的解答：
http://hi.baidu.com/jianliangchen/blog/item/002fa136bb1127c6a2cc2b64.html
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执业机构：上海正策律师事务所
所在地：上海 浦东新区
手机号码：15811286610
擅长领域：
刑事辩护 债权债务 交通事故 医疗事故 知识产权 行政诉讼 文书起草 房产纠纷 婚姻家庭 常年顾问
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