是公司欠工资打欠条吗?你与公司之间的劳动争议就变成民事纠纷债权债务纠纷,从民事诉讼时效的角度来看,由于还款日期不明确,诉讼期限还没起算,所以虽然已过三年,诉讼时效未超过。就算过了诉讼时效,欠条仍然有效,只不过你的胜诉权得不到法院的支持。