我是一名孕妇，单位想逼我自动离职

一、你们劳动合同中关于工作岗位有明确约定吗？如果有，单位无权单方变更。
二、即使劳动合同中没有关于岗位的约定，单位也不能随意调整，要受法律法规约束。
对妊娠期的女职工，对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作，或者经区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的，应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。

维权途径：
一、向工会、妇联申诉，请求帮助维权；二向当地劳动监察大队投诉，受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定，对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉；三申请劳动仲裁，不服的可向法院提起诉讼。