关于企业跟劳动者解除劳动关系的问题 寻详细解答
我在网上骂了公司领导写了些对公司负面的影响，然后公司报案派出所来查后，我承认我干的被治安拘留7天，拘留第二天公司来人口头说要与我解除劳动合同，且让我赔偿我出去培训时的培训费用，按照培训协议我应该在此企业工作七年，从签订协议至今我在此企业已经工作9个月，按照比例折算后是六千多块钱，培训费包括（交通费，电话补助，食宿补助）。在这期间企业一直没有为我缴纳社会养老保险，我不知道我应不应该把培训费给公司，而且培训协议和合同都是一式两份的我跟公司要属于我的那份公司不给，如果我不给他起诉我会有什么后果。我问过仲裁和律师，众说不一有的说给有的说不用给，我到现在也不知道该不该给。望有经验的律师朋友帮帮忙详细解答 谢谢！
咨询者： 山东 [咨询时间：2011-02-17-状态：未解决]
陈建良律师的解答：
一、劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。治安拘留不是刑事责任，不能成为用人单位解除劳动合同的理由。
二、用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以主张赔偿金。
三、本案中，用人单位违法解除劳动合同，无权向你主张退还培训费用。
四、假如用人单位是合法解除劳动合同的，是否退还培训费用，还要看双方合同约定。
五、专业技术培训与职业培训培训不同。你所说的培训不知是哪种类型的培训？接受正常的职业技能培训，如上岗前必经的培训，不仅是劳动者的一项基本权利，也是用人单位应尽的义务。
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执业机构：上海正策律师事务所
所在地：上海 浦东新区
手机号码：15811286610
擅长领域：
刑事辩护 债权债务 交通事故 医疗事故 知识产权 行政诉讼 文书起草 房产纠纷 婚姻家庭 常年顾问
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