病假条必须领导签字才有效,此规定合法吗?
焦律师,您好!
近两年我们单位又有了新规定,就是你若休病假,仅仅有医生的诊断休假证明还不行,还必须有领导在诊断书上的签字才能算是有效。请问:这样的规定和法律法规有冲突吗?若我是在不知这一规定的前提下休假,是否就构成旷工了呢?
谢谢您
近两年我们单位又有了新规定,就是你若休病假,仅仅有医生的诊断休假证明还不行,还必须有领导在诊断书上的签字才能算是有效。请问:这样的规定和法律法规有冲突吗?若我是在不知这一规定的前提下休假,是否就构成旷工了呢?
谢谢您
咨询者： 北京 [咨询时间：2015-05-25-状态：未解决]
刘雪梅律师的解答：
不构成旷工。
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执业机构：北京融嘉律师事务所
所在地：北京 海淀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 公司并购 股份转让
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