劳动保障问题（怀孕）

C集团有两间分公司：A公司跟B公司，因集团分配原因，我现在在A公司办公，但一直B公司发工资跟买社保至今（已经工作6年），现在A公司跟集团C要完全独立分开，但因老板们还没定下方案，因此现在仍与B公司劳动关系，等方案下来，按正常由A公司接管劳动关系。但目前本人怀孕一个多月，想问一下假如把怀孕的事实告诉A公司后，A公司借故不与本人接管劳动关系，发工资，我怎么办?
补充说明：
我现在在A公司办公，但与B公司签劳动合同和买社保（2009年12月31止），没与A公司签劳动合同，因老板们的方案未定下来，我现在还未与任何公司签合同，仍由B公司发工资。等一两个月后定下来按理转由A公司接管。本人主要担心是，A公司知道我怀孕后借故不接管本人，将本人辞退，这做法合法么?我能告A公司么？我能追讨回什么保障？