试用期转岗后试用时间要重新计算吗？
我是四月二十八号进入公司工作，五月十号别的部门缺人,调入现在工作的部门,但部门负责人说试用期需要重新计算,从五月十号开始计算,第一问:这一点不知道劳动法是如何规定的?而且到目前为止没有给我缴纳社保等费用,第二问是缴纳社保,医保是从签订劳动合同之日起还是从用工第一天开始?
咨询者： 安徽 [咨询时间：2011-07-08-状态：未解决]
李治海律师的解答：
你的问题很简单但是很多，在你需要维权的时候可以电话咨询律师
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执业机构：安徽睿正律师事务所
所在地：安徽 合肥市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 保险理赔 债权债务 工程建筑 房产纠纷 股份转让 刑事辩护 海关商检 常年顾问 合同审查
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