2009年2月,张某被一家沙场聘为司机,与沙场老板刘某书面约定每月工资为3000元。2010年6月,张某驾驶车辆遭遇交通事故,造成膝盖粉碎性骨折,花去医疗费用4万余元,经鉴定为伤残6级。因双方对赔偿事宜协商未果,2011... 查看全文>>
因劳动者患有乙肝小三阳而被单位拒绝录用引起的北京市首例因乙肝歧视案,日前在朝阳区法院宣判,法院一审判决被告北京比德创展通讯技术有限公司向原告书面赔礼道歉,并赔偿原告经济损失和精神损害1.9万余元。 ... 查看全文>>
东方网6月13日消息,据中国江苏网讯:不仅道路上有“碰瓷”专业户,职场上也有专业“碰瓷”者。经过两年观察和查证,润州人社局最终为刘某姐弟定性为职场上的“碰瓷户”,并向用人单位发出了警示提醒。 日前,润... 查看全文>>
竞业限制是指知晓用人单位商业秘密的劳动者在离开用人单位后的一段期限内不能自营或者为他人经营与原单位有竞争的业务内容。 在我们的日常生活中,竞业限制内容的约定主要通过两种方式体现,一种是签订专门的竞... 查看全文>>
原单位与新公司重组,李先生本人被调至设备处。因双方对岗位调动协商未果,公司决定以最低工资标准向李先生发放薪水,之后督促其解除了劳动合同。李先生一气之下诉至法院维权。法院审理后判决建材公司以合同约定的工... 查看全文>>
农民工张某在市里一维修队工作,前不久老母病重回家探望。再返回单位时,却被告知他的劳动合同已经到期终止。张某感到奇怪,因为他在这个维修队工作两年多,从来没与单位签过劳动合同,何来合同到期终止?张某申请仲... 查看全文>>
现年三十岁的居某是融安县长安镇人,他在2005年3月1日进入融安县一家木业有限公司工作,与该公司签订了一年期限的劳动合同。在2006年1月6日,他上白班至18时18分左右下班,下班后他到另一车间去找同在这家公司上班的... 查看全文>>
