产假工资，产假影响年终奖么？
最后更新：2012-01-18 12:28
我于2010年12月-2011年3月休了四个月的产假（大龄、剖腹产），我产假前工资2300元/月，公司为我参加了生育保险，我住院费共花了4200社保报销2100元，产假期间社保发1200元/月，这期间公司没有支付任何费用。
这个是否合理？
2011年1月、2月、3月产假期间，是否会影响年终奖（我公司发年终奖是按2011年全年工资相加除以12个月计算）。
请高人帮忙解答一下，谢谢！
我于2010年12月-2011年3月休了四个月的产假（大龄、剖腹产），我产假前工资2300元/月，公司为我参加了生育保险，我住院费共花了4200社保报销2100元，产假期间社保发1200元/月，这期间公司没有支付任何费用。
这个是否合理？
2011年1月、2月、3月产假期间，是否会影响年终奖（我公司发年终奖是按2011年全年工资相加除以12个月计算）。
请高人帮忙解答一下，谢谢！
咨询者： 新疆 [咨询时间：2012-02-06-状态：未解决]
陈艳律师的解答：
用人单位在你产假期间由支付工资改为发放生育津贴。生育津贴不得低于本市最低工资标准，用人单位依照你怀孕前12个月平均工资标准按产假期限支付给你。如果你工资高于本单位缴费基数的，由用人单位支付差额部分。
我咨询陈艳律师
执业机构：河北嘉实律师事务所
所在地：河北 石家庄市
手机号码：15811286610
擅长领域：
工程建筑 房产纠纷 知识产权 婚姻家庭 劳动纠纷 交通事故 合同纠纷 债权债务 常年顾问 遗产继承
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