员工产假结束不能回公司上班，社保如何处理？
公司女员工90产假结束需要续假不会公司工作，1、公司购买的养老、医疗等社保可以做停保处理吗？2、如果不停保，那续假期间的社保费用公司可以要求由员工全额承担吗？
补充提问：
产假结束，不回来继续工作的，公司可以自动解除劳动关系吗？关于这方面有什么规定吗？
补充提问：
产假结束，不回来继续工作的，公司可以自动解除劳动关系吗？关于这方面有什么规定吗？
咨询者： 甘肃 [咨询时间：2012-08-21-状态：已解决]
李海明律师的解答：
只要劳动关系存在，单位应为员工缴纳社保；续假期间的社保费用按比例缴纳；当然产假结束应该续假，如果既不续假又不回来工作，公司也需要履行单方解除劳动关系程序，法律没有关于自动解除劳动关系的规定。
我咨询李海明律师
执业机构：甘肃合睿律师事务所
所在地：甘肃 兰州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 房产纠纷 罪与非罪 量刑 刑事辩护
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