关于劳动合同的约定工资和实际发放的工资。

我的劳动合同签署的工资是1000元，但我实际领取的工资1500元+200元（浮动工资）。工资表上是这么做的。
请问！我的加班工资是按劳动合同的工资计算，还是按实际工资表上的工资计算。加不加浮动。

谢谢！它的法律依据是什么？

咨询者：fa241641 辽宁 [咨询时间：2011-06-14-状态：已解决]

张岩律师的解答：

以基本工资核算加班工资，平时的加班为1.5倍，双休的加班为2倍，国假的加班为3倍应当以实际工资表上的基本工资来计算。

咨询者对解答的评价：

很好

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