未订立劳动合同，申请仲裁
我是外包工，因为发包企业原因，公司与我在2009年底，签订劳动解除协议。但因为发包企业，迟迟没有正式停止我在那得服务。原公司就一直未与我订立新的合同直到现在。我在不中止现有劳动关系的基础上，要求2倍赔偿可以吗？一定要与公司解除劳动关系才能提出劳动仲裁吗？我没有任何错失，发包企业也希望我工作下去，公司可以单方面中止劳动关系吗？
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-06-16-状态：已解决]
张岩律师的解答：
公司如果与您解除劳动合同，您可以要求公司承担未签劳动合同的赔偿。与公司协商，如协商不成可以向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。
咨询者对解答的评价：谢谢韦律师能站在专家的立场上，为我找个当事人提出合理的建议。
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执业机构：北京市正仁律师事务所
所在地：北京 海淀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 工商查询 合同审查 文书起草
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