工作未满一年辞职后，单位扣掉6天年假工资的做法合法吗？
我是去年7月份入职的，今年6月20号提出辞职，但是公司要扣掉我的去年已休年假6天的工资，这样的做法合法吗？
注：公司年假是同一安排到每年的年底休息。
补充提问：
我是去年刚毕业的，这个公司是我的第一个工作，我应该怎么给公司说这样的做法不合法呢？
因为前面两个同事走的时候也是一样被扣了。。
注：公司年假是同一安排到每年的年底休息。
补充提问：
我是去年刚毕业的，这个公司是我的第一个工作，我应该怎么给公司说这样的做法不合法呢？
因为前面两个同事走的时候也是一样被扣了。。
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-06-19-状态：未解决]
张岩律师的解答：
不合法
建议与公司协商，如仍未解决可以向劳动局投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身的合法权益
我咨询张岩律师
执业机构：北京市正仁律师事务所
所在地：北京 海淀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 工商查询 合同审查 文书起草
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