给予经济补偿是否合法
我是03年进入这个单位的，在07年12月31号合同到期，单位以末位淘汰为理由拒绝与我续签合同，08年4月~6月期间我仍在本单位工作，期间未与我签订合同。08年7月1日单位才与我签了三年合同，本月30日合同即将到期，而单位即将面临注销，所以单位不再与我续签合同。现在单位只给我3个月的经济补偿，我要求08年以前的也给予经济补偿是否合法？
企盼给予解答或来电，谢谢！
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咨询者： 河南 [咨询时间：2011-06-02-状态：未解决]
杨鹏律师的解答：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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