老板无故开除员工，未与员工签订合同
我2013年6月23日应聘到一个纺织厂做管理人员，当时我与老板协商合同期为3年，工资12000元/月于每月五号发放，书面合同到现在仍未签订。2013年11月5日老板找我谈话说今年整个公司生意不景气，想通过裁员减轻公司负担，让我5天内把工作交接给生产经理，然后办理离职手续。我咨询一下专家律师，老板将我违法辞退（开除），并且在我在职期间未与我签订劳动合同，我该如何争取我的权益？眼下我找工作需要花钱，期间我也得浪费时间，请专家律师帮帮我们这些弱势群体，帮帮我们这些外来务工人员。谢谢
咨询者： 浙江 [咨询时间：2013-11-05-状态：未解决]
赵国凤律师的解答：
申请劳动仲裁：自7月23日起工资要双倍，还应给半个月的工资；因违法解除劳动合同，前面的各项也要双倍；
我咨询赵国凤律师
执业机构：吉林辅民律师事务所
所在地：吉林 四平市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 交通事故 医疗事故 保险理赔 债权债务 股份转让 刑事辩护 罪与非罪
所在地：吉林 四平市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 交通事故 医疗事故 保险理赔 债权债务 股份转让 刑事辩护 罪与非罪
