因工作时间太长提出得到解决，公司经理按我们旷工算
律师您好，我是一家物流公司的员工，进入七月，我和我同事的工作时间明显加长，三天累计上班时间打到36小时。我们提出是否能够改变操作模式以减少劳动时间，公司以要节约成本为由，拒绝我们的提议，并由此僵持。当我们提出辞职并要求结算工资时，公司告诉我们旷工。另，我们的工作是没有签订劳动合同的，工作时间不定时，但在公司时间由09：00-18：00。请问，这件事情需要怎么解决？
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-07-06-状态：未解决]
夏菁律师的解答：
申请劳动仲裁,维护合法权益。
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执业机构：广东海际明律师事务所
所在地：广东 广州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 保险理赔 交通事故 刑事辩护 医疗事故 常年顾问 合同审查
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