劳资纠纷
各专家好，有一问题咨询如下：我们公司有一工程师在我们厂上班一年左右，于近期自动离职，多天后到劳动部门申请仲裁，说是我们辞退他的，要求我们补发他未发工资，一年多的保险费用，一年多的加班费用，辞退补助，然后在这一年时间里，说我们没有签劳动合同，要求赔偿费用等，请问这种情况下，我们公司怎么处理比较合理，谢谢！
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-07-22-状态：未解决]
夏菁律师的解答：
需要根据具体资料律师才能确定哪些需要赔偿，或计算出准确的数额，以此谈判，为公司争取少赔偿。
我咨询夏菁律师
执业机构：广东海际明律师事务所
所在地：广东 广州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 保险理赔 交通事故 刑事辩护 医疗事故 常年顾问 合同审查
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