劳动纠纷
本人通过百姓网找到一份工作，5月15日上班至7月2日离职。进入公司时没有签订劳动合同。被公司扣押6月份整月工资，要求他给我押金条，遭拒。老板口头说7月28号去拿工资。明天就要去拿工资了，估计不会顺利。故来求助，如果他们拒付我的工资，或是故意克扣。我该如何维护自己的合法权益。
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-07-27-状态：未解决]
陈海峰律师的解答：
未签劳动合同的，可以要求双倍工资。
无故拒付工资，属违法行为。
建议申请劳动仲裁。
我咨询陈海峰律师
执业机构：上海君拓律师事务所
所在地：上海 卢湾区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 交通事故 房产纠纷 公司并购 股份转让 刑事辩护 合同审查 文书起草 债权债务 劳动纠纷
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