未婚先孕公司该如何处理
请教一下，我公司有一员工未婚先孕，因身體因素醫生要求休息，現已懷孕2個月，但是未曾書面向單位提出請假，也未提供請假單和病假單，已经严重影响了公司工作，請問，像这种情况公司可以單方面解除與她的勞動關係吗，如不可以公司该如何处理？像这种未婚先孕的情况公司还没碰到过！请给建议为感！ ...
咨询者： 浙江 [咨询时间：2013-03-13-状态：未解决]
邹伙发律师的解答：
可以去劳动监察大队反映或者去劳动局仲裁
我咨询邹伙发律师
执业机构：北京振邦律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 房产纠纷 工程建筑 公司并购 股份转让 罪与非罪 刑事辩护 行政诉讼 行政复议
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