被公司辞退却要我赔偿违约金
在合同期正常工作中被公司以违反规章制度为理由辞退，罚款200元并要求我赔偿违约金（扣除半个月工资），公司这样合乎法规嘛，我应该怎么来维权？
补充提问：
在合同期正常工作中被公司以严重违反规章制度为理由辞退，罚款200元并要求我赔偿违约金（扣除半个月工资），公司老板主要指责我在日常工作中不负责、不诚实工作为理由要求扣除我当月半个月工资，公司老板这样做合乎法规嘛，我应该怎么来维权？
去劳动监察大队反映或者去劳动局仲裁的话都应该准备一些什么材料？
补充提问：
在合同期正常工作中被公司以严重违反规章制度为理由辞退，罚款200元并要求我赔偿违约金（扣除半个月工资），公司老板主要指责我在日常工作中不负责、不诚实工作为理由要求扣除我当月半个月工资，公司老板这样做合乎法规嘛，我应该怎么来维权？
去劳动监察大队反映或者去劳动局仲裁的话都应该准备一些什么材料？
咨询者： 广东 [咨询时间：2013-03-13-状态：未解决]
邹伙发律师的解答：
可以去劳动监察大队反映或者去劳动局仲裁
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执业机构：北京振邦律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 房产纠纷 工程建筑 公司并购 股份转让 罪与非罪 刑事辩护 行政诉讼 行政复议
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