在编职工严重违纪能否停发档案工资？
我单位是国家机关事业单位，有一在编职工私自长期侵占单位办公用房不予腾退，经法院审理也是判其退房，但该职工坚持不退。我们已经将其档案工资以外的各种津贴停发了，但有几个问题把握不准：
1.能否停发其档案工资？
2.在申请法院强制执行无果的情况下，能否采取断水断电的措施令其不具备生活条件？
3.采取相关措施后如果该职工无理取闹或有偏激行为，单位将如何依法处理？
1.能否停发其档案工资？
2.在申请法院强制执行无果的情况下，能否采取断水断电的措施令其不具备生活条件？
3.采取相关措施后如果该职工无理取闹或有偏激行为，单位将如何依法处理？
咨询者： 北京 [咨询时间：2013-12-04-状态：未解决]
李佳律师的解答：
能否停发工资看规章制度是否有合法规定，估计停发工资会导致单位违法。断水断电是可以的。对于无理取闹的行为，可依法报警或起诉。稳妥的还是申请强制执行。
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执业机构：北京市惠诚律师事务所
所在地：北京 东城区
手机号码：15811286610
擅长领域：
常年顾问 合同审查 商帐追收 劳动纠纷 网络法律 私人律师 房产纠纷 婚姻家庭 遗产继承 交通事故
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