怀孕因严重违反规章制度被辞退
我怀孕4个月，今日收到单位的辞退通知，说我严重违反单位的规章制度，例如上班不打卡，在工作时间吃东西，因为我是幼儿园的大夫，说我在休息时间在孩子床上睡觉等等，还有一张好多老师签名，说我没有做到工作的认可签名，请问，这算是严重违反规章制度么？我们单位的规章制度中确实有不能睡孩子床，不能在上班时间吃东西，玩手机等，但是也不能说这就是严重违反吧？
咨询者： 北京 [咨询时间：2014-01-06-状态：未解决]
李佳律师的解答：
可提起劳动仲裁
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执业机构：北京市惠诚律师事务所
所在地：北京 东城区
手机号码：15811286610
擅长领域：
常年顾问 合同审查 商帐追收 劳动纠纷 网络法律 私人律师 房产纠纷 婚姻家庭 遗产继承 交通事故
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