外企辞退员工，该如何补偿
您好，我与一家日资企业于2014年2月10号签订三年合同，试用期为半年，应该是在2014年8月10号到期，企业HR于2014年8月22号通知让8月25号去公司办理离职，请问我能得到什么补偿？另外我是做业务的，合同里说明业务人员没有加班费，双休，我于2014年8月1号领的结婚证，请问我可以得到补偿吗？
咨询者： 北京 [咨询时间：2014-08-22-状态：未解决]
李佳律师的解答：
可要求：非法解聘的经济赔偿金，支付加班费。
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执业机构：北京市惠诚律师事务所
所在地：北京 东城区
手机号码：15811286610
擅长领域：
常年顾问 合同审查 商帐追收 劳动纠纷 网络法律 私人律师 房产纠纷 婚姻家庭 遗产继承 交通事故
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