劳动纠纷
我在现在公司13年了，2002年到该公司，2002年-2009年6月份没有社保没有合同没有工资条。2010年的时候签了个劳动合同期限是2010-2015年底（签完后公司没给我们员工，所以具体时间不清楚）。现在公司要和我解除劳动关系只愿意给我最多7个月的补偿，我没有同意。现在公司想各种办法想找我的错误让我达到法定的被开除的条件达到公司不补偿我的法定条件。我想现在提起仲裁，是否能得到补偿？提起的理由是什么，能得到支持吗？
咨询者： 北京 [咨询时间：2015-10-12-状态：未解决]
李佳律师的解答：
补偿不合理。拿到单位开除你证据，包括通知开除你的录音录像，可以依法提起仲裁。
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执业机构：北京市惠诚律师事务所
所在地：北京 东城区
手机号码：15811286610
擅长领域：
常年顾问 合同审查 商帐追收 劳动纠纷 网络法律 私人律师 房产纠纷 婚姻家庭 遗产继承 交通事故
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