赔偿金的问题
如果被单位单方面违法解除劳动合同的员工是待岗工人，要求支付的赔偿金咋算？因为待岗工人的工资很低，那单位的违法成本就很低了
补充提问：
我是老职工，是在96年与单位签订的无固定期限合同，那时的工资很低，如果以合同上约定的工资基数作为赔偿标准，那老职工就很受伤了。
补充提问：
我是老职工，是在96年与单位签订的无固定期限合同，那时的工资很低，如果以合同上约定的工资基数作为赔偿标准，那老职工就很受伤了。
咨询者： 北京 [咨询时间：2013-04-05-状态：已解决]
杨盛律师的解答：
您好：
1、你是否愿意继续履行劳动合同？
2、如果你愿意继续履行合同的话，可以仲裁请求继续履行合同。
3、如果不愿意继续履行合同，要求经济补偿金的话，一方面要参考合同约定的工资基数，另一方面补偿金也只是从2008年开始算，不会从1996年开始算的。所以，很有可能仲裁和法院支持的补偿金是比较低的。
我咨询杨盛律师
执业机构：北京市两高律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 经济仲裁 婚姻家庭 合同纠纷 债权债务 工程建筑 公司上市 企业改制 常年顾问 调解谈判
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 经济仲裁 婚姻家庭 合同纠纷 债权债务 工程建筑 公司上市 企业改制 常年顾问 调解谈判
