劳动合同和遣散费
我8月1号到单位开始上班，说是三个月的试用期，10月底11月初的时候有合同让我签，签完后人事拿走了。就在那段时间单位领导之间有些利益冲突，有拖欠工资行为。后来分了家，原单位现在解散，大家都有遣散费，但是没有通知我，我找过去问的时候，他们回答说我没有合同..
这样情况我是不是可以要回10月拖欠的工资和4个月的双倍工资还有遣散费加奖金？？？
这样情况我是不是可以要回10月拖欠的工资和4个月的双倍工资还有遣散费加奖金？？？
咨询者： 福建 [咨询时间：2011-12-17-状态：未解决]
周兴芳律师的解答：
按劳动合同办理。
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