工作满十年合同与今年终止对于08年以前的有没有经济补偿金

劳动者工作满十年，劳动合同与今年12月到期，且厂方在08年1月1日之后又分别签订了两次劳动合同，现在厂方因运营不好需要裁员，那对于08年以前工作的那么多年，是否能拿到经济补偿金？注：劳动者已向用人单位提出签订无固定期限劳动合同，但是到目前为止厂方未作任何反应，劳动者是否可以认为其为无固定期限劳动合同，厂方不能终止劳动合同。如果厂方执意要求终止劳动合同，那这十多年的经济补偿金要怎么补偿？
补充提问：
有没有法律依据，使之更有法律效力，使得劳动者能够维护自己的权益？劳动纠纷是否应该先进行劳动仲裁?