劳动合同
我2002年进公司A，后A公司在2010年年底被关联企业B兼并，我原来与A公司签订的合同在2012年3月到期，兼并后B继续以代A发放的形式发放工资(A已经注销），但养老和医疗未缴纳，现在公司一直不愿意签订合同，要签也要签劳务合同，我如果被解聘，能拿9个月的补偿？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2012-03-29-状态：未解决]
路光亮律师的解答：
可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、经济补偿、加班费、补交社保，建议你委托律师代理应诉，自己个人很难维权，如果需要法律帮助请联系盐城路律师。
我咨询路光亮律师
执业机构：江苏国磊律师事务所
所在地：江苏 盐城市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 工程建筑 债权债务 刑事辩护 医疗事故
所在地：江苏 盐城市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 工程建筑 债权债务 刑事辩护 医疗事故
