未签劳动合同仅凭工资条能到劳动局投诉该公司吗?
我在这家公司应聘统计，刚进厂的时候，我填了一份报名表，对于工资是这么写的。基本工资是1600，一个月试用期过后工资为1600，考核工资为800。如果考核通过工资为2400，没通过工资为1600。我到现在已经做了三个月八天，到现在还没签过合同。三月份底，公司说我不合格，我现在被调到包装车间。过两天要发3月份的工资了，今天我去签工资条，看到工资是1600.我不甘心。工资条还在身上没签，我该怎么办啊？
咨询者： [咨询时间：2012-05-08-状态：未解决]
路光亮律师的解答：
可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资
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执业机构：江苏国磊律师事务所
所在地：江苏 盐城市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 工程建筑 债权债务 刑事辩护 医疗事故
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