工龄计算
我妈妈1984年在A企业做计划内临时工，1992年转为合同制职工。1995年A企业被B企业收购，后一直在B企业工作至今。今年六月退休，社保中心从92年开始算工龄。我妈在A企业做临时工(会计职位），跟单位签计划内用工合同，区劳动局盖了印，可是A企业没了，临时用工的合同也没有了，但是当时在A企业的会计证和职称证书现在还有。在A企业一共工作了11年，后3年一直是合同制职工。请问在转为合同制职工前的8年可以算工龄吗？谢谢了，不想妈妈8年白干活啊~
咨询者： 江苏 [咨询时间：2012-05-17-状态：未解决]
路光亮律师的解答：
应该计算，需要提供证据。
我咨询路光亮律师
执业机构：江苏国磊律师事务所
所在地：江苏 盐城市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 工程建筑 债权债务 刑事辩护 医疗事故
所在地：江苏 盐城市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 工程建筑 债权债务 刑事辩护 医疗事故
