被原公司强制签离职书后，再签进新公司，原公司的工齡还算不算？
在原公司工作两年后，今年初被要求强制签自愿离职，后又被要求签入新公司，办公地点都没变，只是换签了家公司，被强制签自愿离职书时，还有一部分同事一起签的。
现在和新公司产生劳动纠纷，和领导闹矛盾，在自身工作没有任何过错的情况下，被通知待岗，只发基本工资，请问是公司行为是否违法，如果维权申请劳动仲裁，是否能讨回之前两年的工齡和赔偿。
现在和新公司产生劳动纠纷，和领导闹矛盾，在自身工作没有任何过错的情况下，被通知待岗，只发基本工资，请问是公司行为是否违法，如果维权申请劳动仲裁，是否能讨回之前两年的工齡和赔偿。
咨询者： 重庆 [咨询时间：2016-03-14-状态：未解决]
李保忠律师的解答：
能讨回之前两年的工齡和赔偿。
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