离职员工缓3个月发工资

我是4月27日办理入职手续并正式上班，没签合同，公司说的是三个月试用期满了才签，但我5月25日向公司提出离职，公司同意并签了我的离职申请书，我在6月1日正式离开公司，离开公司前我向同事交接了工作。并且办理了离职手续。但是6月8日公司会计告诉我现在要缓3个月发我工资。我问公司老板，他居然说的企业这样规定，并说我在职期间出现问题造成公司损失需要我承担责任。我只想说我办离职的时候公司都没说这个事，现在我走了才说这些，成立吗。并且我在职期间没有出现任何问题。而且我问他他就喊我找行政人事商量。公司的事就他说了算，明显是推卸。这个时候我该怎么解决，我能顺利要回我的工资吗
补充提问：
在我到公司之前甲方就多次发函要求我公司准备一些资料，当时是公司另外的人在处理，我到公司后页没有具体的了解这个事，同事也以为这件事处理好了。但是在我离开公司前几天甲方又发函要求我公司把资料送过去，我的同事就处理了这个事，其实资料是在项目上，只是项目上的人没有及时给甲方，对于甲方的这个函我也没有及时回复，过几天甲方又发函说解除合同。因为我公司对他们的要求一直置之不理。然后我公司就及时回复了函过去，直到今天甲方页没有回复我们。实际就是没有终止合同也没有提出罚款的事。现在我离职了，公司认为这件事是我没有处理好造成的损失要求我赔偿（如果解除合同或者甲方对我们处罚）。我想说的是：在我去之前公司的人就没有回复过甲方的函；甲方催促资料的事也是另外一个同事在处理，我没有参与。我该负责吗