离职公司让我签离职协议有法律效应吗
已经办完了离职，但是公司要压一个月的工资，这月来领上月工资的时候，公司说不给钱，除非签一份什么《离职协议书》上面内容强调，离职后不可以与原公司的客户有联系，这样的协议有法律效应吗？如果不签就不给发工资，有法律支撑吗？
补充提问：
谢谢各位大律师的回答！可是他说不签就不给工资，还威胁说如果告了劳动部门，罚了款，让我们十倍偿还，否则就等着挨打！我们为了拿钱如果签了，会生效吗？怎样不会生效？
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谢谢各位大律师的回答！可是他说不签就不给工资，还威胁说如果告了劳动部门，罚了款，让我们十倍偿还，否则就等着挨打！我们为了拿钱如果签了，会生效吗？怎样不会生效？
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-08-15-状态：已解决]
张华东律师的解答：
你好！根据《劳动法》规定，离职结算工资，不能附件条件，否则是无效的，可以依法追求其责任。
咨询者对解答的评价：henhao
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执业机构：瀛和律师机构.北京事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 工程建筑 知识产权 经济仲裁 股份转让 合同审查 常年顾问 商帐追收 劳动纠纷 债权债务
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