未签劳动合同支付双倍工资请求
2009、9、7--2011、8、19在职，没有签劳动合同，现在申请仲裁要求支付未签劳动合同期间的双倍工资是否支持？
是否过了时效期？
是否过了时效期？
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-09-26-状态：未解决]
张华东律师的解答：
你好！你可以 根据《劳动合同法》之规定，主张双倍工资的经济赔偿2009.10.6---2011.8.19，期间还涉及签署无固定期限劳动合同的问题，如有需要可以联系我-----人力资源管理师、律师。
我咨询张华东律师
执业机构：瀛和律师机构.北京事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 工程建筑 知识产权 经济仲裁 股份转让 合同审查 常年顾问 商帐追收 劳动纠纷 债权债务
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