劳动合同续签
我在2008年3月份和公司签定一份一年的劳动合同，在2009年3月份又签了一份三年的劳动合同，如果2012年公司不和签定劳动合同，公司是不是违反劳动法，需要给和一定的不补偿？因为我是2002年就入职的，如果补偿公司是补偿我几个月的工资？
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-12-14-状态：已解决]
王晔律师的解答：
应该补偿你8个月工资。
咨询者对解答的评价：很好
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执业机构：上海汇茂律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 债权债务 知识产权 不当竞争 合伙加盟 公司并购 股份转让 国际贸易
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