培训提前结束，培训协议是否需要重新签署？
公司为外企，原计划送员工在海外培训两年，按照公司规定，海外培训超过半年的，从培训结束那一天开始，签署为期十年的培训协议。
实际情况为：由于公司需要，培训一年后提前将员工召回，开始在公司工作。
请问这种情况下，是否可以要求重新签署培训协议？降低服务年限或者其他？
实际情况为：由于公司需要，培训一年后提前将员工召回，开始在公司工作。
请问这种情况下，是否可以要求重新签署培训协议？降低服务年限或者其他？
咨询者： 上海 [咨询时间：2012-03-25-状态：未解决]
王晔律师的解答：
可以要求
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执业机构：上海汇茂律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 债权债务 知识产权 不当竞争 合伙加盟 公司并购 股份转让 国际贸易
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