劳动合同法案例分析
刘某于2005年6月15日到深圳某商场上班，劳动合同约定月薪人民币4000元。劳动合同每年一签，2007年6月15日，商场与刘某又签订了一年年限的劳动合同，合同期限自2007年6月15日至2008年6月15日。 2008年6月15日，劳动合同期满，商场决定不再续订劳动合同，终止了与刘某的劳动关系。
请问商场是否需向刘某支付经济补偿金？如何支付？
请问商场是否需向刘某支付经济补偿金？如何支付？
咨询者： [咨询时间：2012-06-05-状态：未解决]
曾祥锋律师的解答：
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执业机构：安徽锦和律师事务所
所在地：安徽 合肥市
手机号码：15811286610
擅长领域：
劳动纠纷 保险理赔 交通事故 房产纠纷 经济仲裁 债权债务 婚姻家庭 合同纠纷 文书起草 知识产权
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