工伤停工留薪期的确定标准？还在拄拐就不给工伤假了合理吗？
本人因车祸认定了工伤，休息8八个月后不给批工伤假了让上班。上班前又去复查发现腓骨骨不连又手术植骨，单位又去申请批了工伤假三个月。等于共休了十一个月。现在医生让继续拄拐，伤腿轻微承重。单位来人看了我的情况确实不能上班，又去批假，但答复说工伤相关部门不给批假了。单位让按病假对待，给60%工资。这样合理吗？
咨询者： [咨询时间：2012-07-01-状态：未解决]
曾祥锋律师的解答：
不合理
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执业机构：安徽锦和律师事务所
所在地：安徽 合肥市
手机号码：15811286610
擅长领域：
劳动纠纷 保险理赔 交通事故 房产纠纷 经济仲裁 债权债务 婚姻家庭 合同纠纷 文书起草 知识产权
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