公司解职，要求赔偿
亲属在某公司工作7年多，公司于年初开始调岗位，查账（2年），最后发解除合同通知，大体理由是：2年内的报销，报销名目不符合公司政策，报销流程违规，超越权限批准报销，未经批准加班，未经批准调高加班费标准。结论是营私舞弊、弄虚作假、未经许可占用公司财产。问题是2年的账目谁能记得清楚，怎么是营私舞弊、弄虚作假呢？请问劳动仲裁及官司能赢吗？
咨询者： 上海 [咨询时间：2012-10-08-状态：未解决]
苏静律师的解答：
这主要由用人单位承担举证责任，公司据此解除劳动关系应该支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。
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执业机构：上海君然律师事务所
所在地：上海 浦东新区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 工程建筑 房产纠纷 银行保险 公司并购 股份转让 企业改制 刑事辩护 私人律师
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