紧急求救劳动纠纷

我于2009年初与公司签合同，为期三年，现于11年5月提出辞职，老板也同意，但直到8月还没找到合适替代的人，因此恳求我再做半年，相关短信我还保留，我答应于9月再次工作以为可以做到明年初，现在10月突然找到合适的人要我自己离职，我不干，要他赔偿我三个月的工资，他不肯，我该怎么办。

我有几个疑问，一是之前签的合同上写要提前5个月离职，老板说我5月提出，10月现在同意我走很正常，他说不需要补偿我，而劳动法规定只需提前一个月就可，也就是说我理解我6月离开即可，9月回来上班不是我的义务，我是应该按照劳动法的规定还是按照我的合同的规定呢？另外合同里写明规定要购买社保等，而我不是当地人，10年他要我自己去自己家乡购买，然后给他报销80%，11年就直接每月放入工资里500作为社保医保费，请问这是否算公司尽到了购买社保的义务。