工伤后，工资待遇这一块怎么算？
我父亲在单位烫伤后，住院治疗了半个月，医生建议回家休息3个月，第一个月的工资发了800元，第二个月发了650元。之前在单位上班时，每个月加上防暑降温费等福利可以拿1000元左右的。请问他单位的做法对吗？还有住院期间，单位方应当垫付的医药费也是我们家人一次一次的去要的，每次要钱都闹的不愉快，住院花了11000多元，厂方垫付了8000元，其余都是我们家自己垫的。更不用说什么护理费之类的了。我想咨询下怎样才能保障劳动者的合法权益？
咨询者： 安徽 [咨询时间：2011-11-15-状态：未解决]
宋晓琼律师的解答：
如果受伤到现在还在一年以内，应抓紧时间进行工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，工伤治疗期间原工资福利不变。
我咨询宋晓琼律师
执业机构：安徽姑城律师事务所
所在地：安徽 马鞍山市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 常年顾问 公司并购 公司上市 行政诉讼
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