求助:遇到一个难搞的劳动问题,请求大师们的帮忙,谢谢!
我的一个朋友在意见高尔夫球场财务部仓库科里面做仓管,工作流程是这样的:负责发放公司机械用油,收发存账务登记及处理。现在遇到一个比较难办的问题:今年清明节时,我朋友请三天假回家,把工作交给一个同事帮忙代劳,我朋友收假回来发现实物和账务不对,问了代劳的同事她说也不清楚,她有时候工作忙的时候离开,就叫有空的人帮忙代劳,结果很多取了油的工员没做登记,代劳的同事也及时维护账务,结果造成实物和账务不对,后来我朋友自己按照前人的经验做了一些伪账补齐账务,结果领导发现了,后来调查是由于油被人偷了,后来判为说我朋友工作不负责,罚款一千元。但是到这几天,公司老总由于前面出差现在回来,研究分析结果要我朋友自动离职,不胜任这个岗位,但是由于我朋友现在孕期期间,现在公司要求我的朋友在这个时候自动离开是可以的吗,我的朋友该怎么处理这件事呢,请问各位大师,帮帮忙,谢谢咯
咨询者: 安徽 [咨询时间:2012-05-27-状态:未解决]
宋晓琼律师的解答:
你朋友在怀孕期间,公司不能以任何理由要求你朋友离职,女职工是受到特殊照顾的,可以拒绝离职,否则要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金,工作每满一年赔偿2个月的工资。