劳动合同和遣散费
我8月1号到单位开始上班，说是三个月的试用期，10月底11月初的时候有合同让我签，签完后人事拿走了。就在那段时间单位领导之间有些利益冲突，有拖欠工资行为。后来分了家，原单位现在解散，大家都有遣散费，但是没有通知我，我找过去问的时候，他们回答说我没有合同..
这样情况我是不是可以要回10月拖欠的工资和4个月的双倍工资还有遣散费加奖金？？？
这样情况我是不是可以要回10月拖欠的工资和4个月的双倍工资还有遣散费加奖金？？？
咨询者： 福建 [咨询时间：2011-12-17-状态：未解决]
陈富盛律师的解答：
你好，可以要求合理的经济补偿。对方手里有合同，双倍工资可能要不到。
我咨询陈富盛律师
执业机构：福建建达律师事务所
所在地：福建 漳州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 工程建筑 房产纠纷 企业改制 刑事辩护 刑事自诉 行政诉讼 资信调查
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