没签劳动合同能享受劳动保障吗？
如果没有跟用工单位签定劳动合同的，单位在产假期间通知我产假过后不用去上班，这样合法吗？单位说法是提前通知，不是正式通知，可以这样吗？如果单位坚持辞退我，我能要求单位经济补助吗？
补充提问：
如何经济补助？
补充提问：
如何经济补助？
咨询者： 福建 [咨询时间：2012-02-12-状态：未解决]
陈富盛律师的解答：
你好，可以要求。建议当面咨询律师。
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执业机构：福建建达律师事务所
所在地：福建 漳州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 工程建筑 房产纠纷 企业改制 刑事辩护 刑事自诉 行政诉讼 资信调查
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