工伤补助金大连企业未交社保怎么办？张德军律师解答！

张德军律师，15904114007，大连资深律师，主要负责大连及东三省的刑事辩护、房地产与建筑工程、婚姻家庭、劳动工伤、公司等法律事务，尤其擅长代理疑难案件的处理。现执业于辽宁添赢律师事务所，先后毕业于东北财经大学工商管理系、大连海事大学法律系。先后为政府机关、国有企事业单位、外资企业、社会团体等几十家单位提供法律顾问服务。无论是标的过亿的房地产案件还是标的几万的劳动争议案件，因为其严谨的工作作风以及对案件全身心的投入，尤其是案件的结果，均得到当事人的认可以及司法系统的高度评价。

未参加社保 因工受伤照样享受工伤待遇

今年年初，人员张某经人介绍来到大连一家建筑公司打工。前不久，在一次推料作业中，张某不慎从空中坠落受伤致残。由于效益不佳，该建筑公司只承担了张某前期的医疗费1.2万余元，剩余的5000多元医疗费是由张某借同事的钱垫付的。

出院后，张某找到单位要求报销医疗费，并落实相关待遇。公司经理承认张某是在工作中受伤的，但强调由于单位没有给他们参加，因此张某不能按照《工伤保险条例》的相关规定享受。张某不服，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

根据《工伤保险条例》第2条的规定，我国境内的各类企业和有雇工的个体工商户，都必须为本单位全部职工缴纳工伤保险费，这是一条法定的义务。同时，我国境内的各类企业职工都有享受工伤保险待遇的权利，这是一条法定的权利，企业不得侵犯。

因此，企业不参加工伤保险，不缴纳社会保险费，不影响职工申请工伤认定，不影响职工享受工伤保险待遇的权利。同时，为了防止少数企业钻法律空子，以不参加工伤保险为借口，不支付职工工伤保险待遇，《工伤保险条例》第60条规定，未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。