辞职后，公司如何补偿员工工资？
你好，我想咨询下，我是2011年6月14日开始上班，试用期一个月，工资是每月15日发放，劳动合同是2011年7月1日签的，合同期限为2年。我准备2012年3月15日辞职，请问这个工资如何处理？是不是工资要拿2月份一个月的在加3月半个月的？还是除了2月一个月加3月半个月的工资还要在补偿一个月的工资？谢谢！
咨询者： 湖北 [咨询时间：2012-02-07-状态：未解决]
韩黎律师的解答：
你从14号开始上班，15日下发工资，所以在你的工资应该按上个月15日到下个月15日算是一个月，这样算工资。
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执业机构：北京盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 工程建筑 房产纠纷 经济仲裁 公司并购 股份转让 企业改制 刑事辩护 常年顾问
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