实习生维权


在校大学生和企业之间签的实习合同名为《学生顶岗实习培养协议书》中的条款是否有法律效益,合同中的每个月扣押金是否违反法律规定,顶岗实习期限为一年时间是否违法,还有,顶岗实习期间的生活补助低于深圳市的最低工资水平,是否违法!因为离合同期还有17天时间,我中途辞职并离职了,老板拖欠我的工资和押金,提成都没有给我!我该怎么办才能要回钱!那我的这份《顶岗实习培养计划》里面的条款是否违法,应为条款中规定,如果我中途退出,那我的押金和当月的生活补助就没有了,这样的条款是否违法,因为我合同期未满我就离职了,我能要回我的押金和工资吗?由于我的工资比深圳市的最低工资还要低,我可以要回其中的差额部分吗?我应该怎么办,求解?
咨询者: 广东  [咨询时间:2011-08-02-状态:已解决]
李亚昆律师的解答:

在校大学生与企业之间是不形成劳动合同关系,每个从工资扣取押金、工资低于最低工资标准是违法的。

咨询者对解答的评价:

谢谢了。

我咨询李亚昆律师
咨询标题:
咨询内容:
 
我要咨询无须注册,点击"我要咨询"立即提交!
执业机构:北京市律师事务所
 所在地:北京 朝阳区
手机号码:15811286610
擅长领域:
婚姻家庭 遗产继承 消费维权 合同纠纷 房产纠纷 知识产权 股份转让 公司清算 常年顾问
您的位置:法邦网 > 找律师 > 
 > 李亚昆律师 > 李亚昆律师解答的公开咨询
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言|法律百科
Copyright ©2007-2019 Fabao365.com 版权所有 |京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话:15811286610