补偿金的计算
本人1997年即在现公司就职，2011年公司表示不再续约，但补偿金的计算为1997-2001和2009-2011年，即2002-2008年不计算在内，因为这段时间公司改名称了。请问这种计算方法是否正确，谢谢！
补充提问：
请问中间如果合同中断过1个月，例，2009年8月31日合同到期，2009年10月1日再签合同，这种情况对补偿金有无影响。再者，我公司更名原因为上级单位更名，这种情况下补偿金跟不更名是一样的么？谢谢！
补充提问：
请问中间如果合同中断过1个月，例，2009年8月31日合同到期，2009年10月1日再签合同，这种情况对补偿金有无影响。再者，我公司更名原因为上级单位更名，这种情况下补偿金跟不更名是一样的么？谢谢！
咨询者： 山东 [咨询时间：2011-08-02-状态：已解决]
李亚昆律师的解答：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 中间更改名称，工商部门有相应的登记，证明为同一实体。
咨询者对解答的评价：清楚
我咨询李亚昆律师
执业机构：北京市律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 消费维权 合同纠纷 房产纠纷 知识产权 股份转让 公司清算 常年顾问
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 消费维权 合同纠纷 房产纠纷 知识产权 股份转让 公司清算 常年顾问
