劳动合同解除的补偿
我是一纺织企业的员工，1990年来该单位工作，该单位2004年改制，单位当时补偿金未付，我继续留用在新单位，现在合同是一年签一次，只签一年，我合同是今年10月份才到期，我原来合同约定是上长白班，现在单位安排让我换岗上三班倒，否则单位就解除劳动合同，我当时是长白班才签一年合同的，请问我该怎么办？按劳动法规定单位应怎样补偿？麻烦了，不胜感谢
咨询者： 江苏 [咨询时间：2011-08-04-状态：已解决]
李亚昆律师的解答：
公司连续与你签订两次劳动合同，你 可以要求签订无固定期限劳动合同。 公司安排加班，你应有相应的证据，可以主张加班费。
咨询者对解答的评价：谢谢
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执业机构：北京市律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 消费维权 合同纠纷 房产纠纷 知识产权 股份转让 公司清算 常年顾问
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